Einführungsveranstaltungen für neuberufene Lehrende:
- z.B.Konzipieren und Strukturieren von Lehrveranstaltungen
- darbietende Lehrverfahren
- aktivierende Lehr- und Lernformen
Aufbau-/Vertiefungsveranstaltungen für alle Lehrenden:
- z.B. Gesprächsführung
- Moderation und Diskussion
- Problem- und projektorientiertes Lernen
- Medieneinsatz und Visualisierung (auch mit neuen Medien)
- Entwicklung und Gestaltung von Unterlagen
- Feedback-Verfahren in Lehrveranstaltungen
- Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
- Beratung von Studierenden
- Kommunikaton in Sprechstunden
- Arbeit mit Tutorinnen und Tutoren
Beratung und Coaching für:
- Lehrende
- Tutorinnen und Tutoren
- Studierende
Literatur- und Internetquellen zu:
- Hochschuldidaktik
- Hochschullehre
- Hochschulmanagement
- Beratung und Coaching
- Schlüsselqualifikationen
- Lern- und Arbeitstechniken
- Genderaspekte in der Hochschule
- Einsatz neuer Medien
- Erwachsenenbildung
Lehrbegleitende Beratung für alle Lehrenden:
- Vorbesprechung
- gemeinsame Planung und Konzeption
- Veranstaltungsbesuch - auf Wunsch mit Videoaufzeichnung
- gemeinsames Feedback-Gespräch zur Nachbereitung
Schlüsselqualifikationen in der Lehre (Veranstaltungen und Beratung):
- z.B. Kurzvorträge
- Rhetorik
- Präsentation
- Gesprächsführung
- Moderation
- Kreativitätstechniken
- Gruppen-/Teamarbeit
- Konfliktmanagement
- Zeit- und Stressmanagement
- Lern- und Arbeitstechniken
Geschlechterbewusste Hochschuldidaktik (Veranstaltungen und Beratung):
- z.B. Motivation zum Studium
- Förderndes Verhalten in Lehrveranstaltungen
- Beratung und studienbegleitende Maßnahmen
Einsatz neuer Medien in der Lehre (Veranstaltungen und Beratung):
- z.B. Präsentation/Vortragsunterstützung mit neuen Medien
- Neue Lehr- und Lernformen
- Internet in der Hochschullehre
- Einsatz und Gestaltung von Lernsoftware
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